Хорошо продуманная система корпоративного управления, позволяет избежать многих проблем и привести компанию к успеху.
Поэтому очень важно для любой, вне зависимости от ее размера, компании, сосредоточиться на анализе и оптимизации своей внутренней политики и программ корпоративного управления.
Есть несколько компонентов, которые помогут создать успешную систему корпоративного управления.
Успешное корпоративное управление включает в себя надлежащее документирование бизнес - процессов, которое приводят к улучшению соблюдения корпоративной политики.
Процесс документации начинается с введения корпоративных программ и регламентов.
Все регламенты должны быть четко сформулированы, не оставляя места для двусмысленности.
Руководители организации должны взять на себя ответственность по определению и внедрению правил корпоративного управления.
Эффективное корпоративное управление также включает в себя составление документов с изложением основных функций и обязанностей сотрудников.
Четко прописанные должностные обязанности, помогут разграничить полномочия сотрудников и обязать их более ответственно действовать в различных процессах принятия решений.
Независимый аудит компании должен проводиться регулярно с привлечением профессиональных финансовых экспертов или аудиторских компаний .
Эффективное корпоративное управление также включает в себя формализацию и надлежащего осуществления обзоров результативности сотрудников.
В случае выявления сотрудником ошибок или незаконной деятельности сос стороны своих коллег, также должен существовать регламент, согласно которому сотрудник обязан и имеет возможность сообщать о них вышестоящему руководству.
Для осуществления надлежащего корпоративного управления, работники должны обладать соответствующей квалификацией и компетенциями.
Регулярное корпоративное обучение существенно повышает эффективность работы персонала.
Создание доброжелательной рабочей среды является одной из целей корпоративного управления.
Это помогает повысить ценность компании в глазах ее сотрудников и улучшить их рабочую мотивацию.
