Эффективные решения для Вашего бизнеса

Параметры, по которым можно выявить бесполезного сотрудника

Кадры решают все! Этот постулат, давно не вызывает возражений.

Высокопрофессиональный и хорошо мотивированный персонал, является одним из важнейших элементов системы успешного развития компании.

Поэтому вопросам подбора и обучения сотрудников, должно уделяться особое внимание.

Но также, необходимо проводить постоянный контроль за профессиональными и личностными качествами персонала т.к. даже один некомпетентный или некоммуникабельный сотрудник, может нанести непоправимый урон компании.

Вот несколько негативных параметров, по результатам которых можно составить мнение о полезности сотрудника и необходимости его присутствия в команде компании.

  • не имеет представления о миссии и целях своей организации;
  • игнорирует требования вышестоящих руководителей;
  • халатно относится к выполнению своих должностных обязанностей;
  • не способен к слаженной работе и взаимопомощи;
  • не умеет планировать рабочее время;
  • боится ответственности;
  • боится озвучивать свои идеи;
  • часто теряет самообладание при общении с клиентами и сослуживцами;